Optimism – DA-se poate
Imboldul de care aveai nevoie 🙂
In luna mai am participat la un eveniment cu Anthony Robbins care includea mersul descult pe carbuni incinsi. Nu am cum sa descriu in cuvinte ce se intampla mental si emotionl cu tine atunci cand reușești sa faci un asemenea lucru care sfideaza logica si curajul. Cand m-am intors in Romania
am mers descult pe carbuni si puteti merge si voi / cine vine si cu o idee? Citește mai mult »
Urmeaza sa organizam o serie de cursuri in provincie. Cel mai simplu este sa te intrebam ce cursuri ti-ai dori si in ce judet.
suport de curs Managementul Resurselor Umane organizat de Extreme Training
suport curs – Managementul Resurselor Umane Citește mai mult »
Pentru a fi leader trebuie să ai curajul sa iesi din multime. Daca ai curaj si vei avea cel putin un adept poti crea o miscare! Acesta este leadership!
A acorda feedback într-un mod profesionist conduce la îmbunătățirea comportamentelor persoanelor cu care relaționezi, la generarea de atitudini eficiente, îți va spori efectele comunicării indiferent de poziția din care îl oferi (manager, angajat, coleg, soț, soție, părinte, partener de afaceri).
Tipuri de feedback si cum se da feedback eficient? Citește mai mult »
Relatia angajat angajator este in multe cazuri mai mult un razboi de gherila. Insa, cred ca acest razboi poate fi gestionat cu efecte pozitive imediate.
(Razboiul) Relatia Angajat Angajator si Solutii Citește mai mult »
82 idei de team building la birou. Activități care pot fi făcute la birou și au în vedere îmbunătățirea atmosferei de lucru, creșterea coeziunii echipei …
Managementul timpului – Teoretic, n-ar trebui să fie greu să te organizezi, dar de câte ori nu ne zicem că ziua e prea scurtă? Există anumite reguli pe care
Managementul timpului – 6 lucruri de care sa tii cont Citește mai mult »
Am întâlnit companii care s-au plâns că au încercat fel și fel de softuri pentru creșterea eficienței sau pentru îmbunătățirea comunicării. Principalul impediment constatat este că se alege o soluție astăzi, însă mâine ea nu mai corespunde cerințelor. Disney, o companie renumită pentru inovație a găsit rapid o soluție. Aceasta nu a fost un soft performant și nici super indicatori de măsurare sau formule complicate. Soluția este mai aproape decât credem și aceasta se numește blog intern al companiei.