Jocul Optimistului
Jocul optimistului Scris de Marian Rujoiu Trainer Extreme Training, The way to excellence http://www.traininguri.ro Putem să fim mai mult sau mai puțin optimiști. Putem să fim mai degrabă pesimiști. Sunt mai ușor de găsit și motivele pentru a fi pesimist. Fiecare dintre noi se angajează într-un joc, fie al optimismului, fie al pesimistului. Jucând rolul pesimistului este mai ușor dar, încet, încet vom vedea viața din ce în ce mai gri, la un moment dat chiar în negru. Poți să alegi să joci rolul pesimistului și vei avea câteva șanse de a-ți ruina semnificativ viitorul. Acum depinde de fiecare ce-și dorește! Nu este obligatoriu să fim cu toții de acord. Putem, însă, toți să constatăm „dezavantajele” pe care le aduce...
Read MoreCum sa fiti geniali?
Articol Publicat in in Romania Libera Autor Andrei Munteanu Pentru a ne autodepăşi şi a fi mulţumiţi de noi înşine, trebuie să alegem să facem lucrurile cu plăcere şi să avem încredere în forţele proprii. În plus, este important să privim banii ca pe un rezultat şi nu ca pe un scop în sine, având curaj şi o atitudine pozitivă. Dorinţa de a ne dezvolta, de a realiza cât mai multe lucruri şi de a avea satisfacţii pe toate planurile se regăseşte în noi înşine, doar că îndeplinirea ei necesită efort, perseverenţă şi încredere. Reuşita în ceea ce ne propunem ţine de atitudinea noastră şi de modul cum privim şi abordăm oportunităţile şi obstacolele. Această stare poate fi dezvoltată sub motivaţia de a fi genial şi de...
Read Morepile la angajare?
” Echipa Fundaţiei CADI-Eleutheria, cu suportul logistic al IRES, a derulat în perioada 4-11 decembrie 2010 o anchetă naţională pe bază de chestionar ce are ca temă principală poziţionarea indivizilor din mediul urban comparativ cu cei din mediul rural în raport cu instituţiile pieţei muncii. Este formarea utilă pentru găsirea unui loc de muncă? Am încercat să estimăm pecepţia pe care oamenii o au despre rolul jucat de formarea profesională în procesul de angajare şi am adresat respondenţilor întrebarea Ce credeţi că ajută cel mai mult pentru a găsi un loc de muncă? cu următoarele variante de răspuns: cursurile de calificare, recalificare şi perfecţionare; relaţiile, pilele şi cunoştinţele sau norocul: Relaţiile, pilele...
Read Morecolaborare traineri
Pe siteul Extreme Trainign gasiti detalii despre posibilitatea de a colabora cu noi ca trainer. Pentru mai multe detalii click aici vizualizari articol: 2283
Read More7 Sfaturi – Cum poate fi dezvoltată o relație pozitivă cu șeful?
Am primit de la Claudia urmatoare intrebare pe blog: Ce pot sa fac sa ma inteleg mai bine cu seful? Am incercat sa nu reiaiau ”sfaturi” banale ci sa abordez cateva particularități menite să dezvolte o relatie pozitiva cu sefu. Claudia, sper ca cele sfaturi sa-ti fie cu adevarat de folos! 7 Sfaturi – Cum poate fi dezvoltată o relație pozitivă cu șeful? Relația pozitivă cu șeful poate fi un plus, pe termen scurt, mediu și lung. Poți beneficia de măriri de salariu, promovări și de ce nu, de o atitudine prietenoasă din partea acestuia. Dacă ar fi să vorbim de o diferență între șefii din mediul privat și cei care aparțin de stat, acestea sunt foarte mari. În sectorul public, problema reclamată de marea majoritate a angajaților este...
Read Morecum am imbatranit?
Astazi am implint frumoasa varsta de 31 de ani! Mi se pare mult! Poza este facuta in aceasta dimineata nu ma trezisem inca…..:) Incepand cu 3o ani am inceput sa-mi pun diferite intrebari ce am realizat! Bilantul il consider a fi pozitiv Se poate insa si mai bine zi eu atat personal cat si profesional! Daca ai cititit acest post va spun ca diseara sunt in Grozavesti (locul meu drag) pe la ora 6! Fac cinste cu un suc, sarbatoresc pe lumina.. trebuie sa ajung acasa devreme Fiind un blog personal sa spun si cate ceva despre mine cu aceasta ocazie personal - astept un bebe cam in doua saptamani - am o sotie pe care o iubesc mult - nu avem grija privind ziua de maine - am masina (audi A6 – 4X4), o casa in stadiu de finisaje si un apartament,...
Read Moresunt făcut să lucrez în vânzări?
cineva in urmă cu cateva zile mi-a spus: Simt că nu sunt făcut să lucrez în vânzări! si se uita întrebător la mine, ce părere am. Eu de fel sunt o persoană optimistă care încurajează pe cei din jur să se dezvolte. În asemenea situații lucrurile sunt puțin mai complicate. In opinia mea nu toți oamenii sunt potriviți pentru orice meserie din lume. Unii sunt mai potriviți să repare mașini, alții să scrie cărți, alții să fie agenți de vânzări , alții să învețe alți oameni, etc Personal, la provocarea lansată am ales să ofer următoarul răspuns: dar în ce deomeniu simți tu că ti-ar plăcea să lucrezi? În asemnea situații consider că este mai potrivit sa-l ajuți pe cel din fața ta să exploreze ceea ce simte si ceea ce...
Read MoreCum slefuiesti diamantul din tine?
Fiecare dintre noi urmareste sa se perfectioneze pentru a deveni mai bun in ceea ce face. O sa iti dau un sfat, probabil nu foarte conventional si anume: inceteaza sa te chinui sa devii altceva decat esti! Acesta este cel mai cumplit lucru pe care-l poti face. Este posibil sa ai un rezultat, insa vei fi doar o exceptie. Atunci cand semeni o boaba de grau va creste un spic, cand semeni o ghinda creste un stejar, iar cand semeni o samanta de mar in desert, va creste un lamai. Poate esti putin confuz in sensul ca nu intelegi cum poti semana un mar in desert si sa creasca un lamai. Va spun ca multi oameni cred acest lucru, numai ca, dupa cum stiti acest lucru este imposibil. De ce nu creste dintr-o samanta de mar, plantata in desert, un lamai? Eu banuiesc ca ar fi...
Read Moreplecam sau mai stam? :)
Exodul competentelor sursa: Cotidianul Încă înainte de declanşarea crizei economice generale, firmele de resurse umane prevedeau, pentru România, un blocaj iminent provocat de cauze speciale: criza de competenţă. Anemiată de o slabă capacitate de a-şi produce singură specialiştii necesari, societatea suferă cronic de pe urma incapacităţii suplimentare de a atrage şi de a reţine competenţele. Faimoasa glumă subversivă din anii dictaturii – „ultimul care pleacă din ţară să stingă lumina!” – revine, într-un mod ironic, în actualitate, pe măsură ce exodul competenţelor apasă tot mai greu asupra pieţei, dar şi asupra peisajului uman naţional. La fel ca toate fenomenele sociale importante, „fuga creierelor” are la bază...
Read Moreafla detalii
Facebook Like Box
Conecteaza-te la Extreme Training pe Facebook!
@ExtremeTraining
comentarii recente