Blocaje in drumul către excelență
Excelenţa este un cuvânt mare. Păcat că majoritatea oamenilor se închid în carapace când excelenţa apare la orizont! Şi nu-i vina lor, este vina „experţilor în non excelenţă” care lucrează permanent la demotivarea tuturor celor din jur. Poate nu eşti neapărat un om de succes, însă poţi să fii. Primul obstacol pe care trebuie să-l înlături sunt multe dintre persoanele din jurul tău care îţi pun piedici mentale permanent, fără să mai vorbesc de piedicile propriu zise. Din experienţa de training, din experienţa managerială în public şi în privat deopotrivă, am constatat la tot pasul cum unii oameni au devenit nişte experţi în a se automanipula şi în a-i manipula pe ceilalţi. Se manipulează singuri şi refuză...
Read Moreplecam sau mai stam? :)
Exodul competentelor sursa: Cotidianul Încă înainte de declanşarea crizei economice generale, firmele de resurse umane prevedeau, pentru România, un blocaj iminent provocat de cauze speciale: criza de competenţă. Anemiată de o slabă capacitate de a-şi produce singură specialiştii necesari, societatea suferă cronic de pe urma incapacităţii suplimentare de a atrage şi de a reţine competenţele. Faimoasa glumă subversivă din anii dictaturii – „ultimul care pleacă din ţară să stingă lumina!” – revine, într-un mod ironic, în actualitate, pe măsură ce exodul competenţelor apasă tot mai greu asupra pieţei, dar şi asupra peisajului uman naţional. La fel ca toate fenomenele sociale importante, „fuga creierelor” are la bază...
Read Morese mai face cate ceva :)
Pe la inceputul anului am inceput un `lobby` privind amenajarea Campusului Grozavesti. Este locul meu de suflet unde am petrecut multi ani. La un moment dat Sorin Oprescu (Primarul General) a promis ca se ocupa. M-am tot tinut de capul dumnealui luni bune, apoi de capul constructorilor si aproape am reusit. Campusul e aproape finalizat. Mai avea putin si campusul ajungea o ghena. Putini sunt cei care stiu cine a facut lucrarile. Asa e mai peste tot: se promoveaza numai raul si cand se face ceva se incearca ascunderea. Nu-i valabil doar in cazul lui Oprescu , ci al tuturor care incearca sa mai faca lucruri pentru comunitate. In mare s-au facut urmatoarele lucruri: toaletare, scoatere buturugi, decopertare, adus pamant, doua fantani arteziene, plantare gazon, alei...
Read Morecaine de paza :)
Am cumparat un caine (Bichon). E foarte dulce. Nu este un caine de paza, cu toate ca ar putea fi numit si asa….. ma pazeste de gandurile negre. Cand te uiti la el nu ai cum sa nu zambesti. vizualizari articol: 920
Read Morecat de "imbătrâniţi" suntem?
În această perioadă imi finalizez teza de doctorat. Având în vedere că vizeză domeniul tineretului o să “mai arunc” din cand in cand cate un post pe blog legat de acest domeniu. Priveam un grafic si nu-mi venea să cred. Cifrele sunt oficiale (Institutul national de Statistica) Peste 15 de ani vom avea cu 2 milioane mai puţini tineri în vârstă de 15-29 de ani decât astăzi. Tinerii de această vârstă reprezintă astăzi 23,3% din populaţia ţării, pe când în 2025 vor reprezenta doar 16,2%. Scăderea este dramtică. vizualizari articol:...
Read Moreintelectualitatea a esuat în politica
“Cu excepții notorii, dar puține, intelectualitatea din România a eșuat în mare parte în misiunea sa în perioada de dupa 199o. Scuza că politicienii nu acordă suficientă importanță intelectualității este fragilă. Cu atât mai mulți cu cât mulți dintre politicienii de după 1990 sunt considerați sau se considera intelectuali. În cele mai multe cazuri intelectualul a eșuat ca politician. (…) Societatea românească are nevoie de reconstrucție morală și socială. Majoritatea discursurilor politice și intelectuale susțin acest lucru. În realitatea se face foarte puțin sau nimic. Multiplicarea discursurilor acuză lipsa de acțiune.” Textul de mai sus m-a lasat cumva fara cuvinte. Este scris de prof.univ.dr. Ioan Mihailescu...
Read MoreFoloseşte cele 10 surse interne ale puterii!
Foloseşte cele 10 surse interne ale puterii! Self Branding într-o organizaţie! Într-o forma sau alta, fiecare dintre noi încearcă într-o organizaţie să polarizeze asupra lui o putere, pe care să o poată folosi în orice împrejurare: pentru poziţia în organizaţie, pentru respect, pentru măriri de salariu, pentru autosatisfacţie, pentru a atinge succesul, etc.! Fiecare doreşte putere, chiar dacă nu o numeşte aşa, ci vorbeşte despre atu-uri sau altceva! În acest articol voi încerca să-ţi arăt care sunt aceste surse de putere pentru tine, surse etice, care-ţi pot asigura un auto branding excelent! Rămâne ca după ce citeşti acest articol să alegi acele surse care ţi se potrivesc mai bine ! Aceste surse ale puterii le voi împărţi...
Read Moreafla detalii
Facebook Like Box
Conecteaza-te la Extreme Training pe Facebook!
@ExtremeTraining
comentarii recente