Este foarte simplu. Ne confruntam cu mari  provocări in 2009. Extreme Training, compania pe care o conduc,  nu-si permite sa fie nici optimistă nici pesimistă, noi am luat decizia de a Acţiona, iar rezultatele se văd deja, fiind astfel prima oportunitate de imbunatire a calitatii trainingului oferit.

Anul 2009 este asemenea unei expeditii, expeditie pe care cu siguranta nu o vor finaliza toate firmele de training. Acum se  va vedea ce companii de training sunt serioase şi care nu sunt. In aceasta perioada se va face o selectie naturala, de pe urma careia  vor castiga clientii, acestia beneficiind astfel de servicii de un nivel calitativ ridicat. Cele care nu vor face acest lucru probabil vor disparea. Criza este o oportunitate, un prilej de creştere şi de imbunătăţire a serviciilor oferite.

O a doua oportunitate pentru companiile de training sunt fondurile structurale. Sunt fonduri immense care astepta sa fie accesate. Trebuie doar sa avem nervii tari in relatia cu instituţiile publice. Noi avem deja o experienta in acest sens, anul acesta urmand sa incepem un proiect de 300 000 E pentru instruirea antreprenorilor din Bucuresti si Ilfov.

A treia oportunitate o reprezinta licitaţiile publice, aici insă prefer să nu mă pronunţ. Las pe cei cu pile mai multe sa vorbeasca.

Tags: criza finaciara, oportunitati, plan